JAKARTA | Mata30News.com – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali melakukan penyegaran organisasi melalui mutasi dan rotasi jabatan terhadap 146 personel Perwira Tinggi (Pati) dan Perwira Menengah (Pamen). Kebijakan tersebut merupakan bagian dari strategi pembinaan karier sekaligus penguatan kelembagaan guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian.
Mutasi tersebut tertuang dalam dua Surat Telegram (ST) Kapolri tertanggal 31 Juli 2026, yaitu ST/1584/VII/KEP./2026 yang memuat mutasi terhadap 119 personel, serta ST/1585/VII/KEP./2026 yang memuat 27 personel.
Kepala Divisi Hubungan Masyarakat (Kadiv Humas) Polri, Irjen Pol. Johnny Edison Isir, menjelaskan bahwa mutasi dan rotasi merupakan mekanisme yang lazim dalam dinamika organisasi Polri sebagai bagian dari proses regenerasi kepemimpinan dan pembinaan sumber daya manusia.
"Mutasi dan rotasi merupakan hal yang biasa dalam dinamika organisasi Polri. Ini merupakan bagian dari pembinaan karier personel sekaligus upaya penyegaran dan penguatan organisasi agar pelaksanaan tugas kepolisian dapat berjalan semakin optimal," ujar Irjen Pol. Johnny Edison Isir dalam keterangannya, Jumat (31/7/2026).
Dalam mutasi kali ini, Polri juga menetapkan sejumlah promosi jabatan pada berbagai jenjang kepangkatan. Sebanyak empat personel memperoleh promosi ke jabatan IB atau Inspektur Jenderal Polisi (Irjen Pol.), 24 personel dipromosikan ke jabatan IIA atau Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen Pol.), dan 48 personel mendapat promosi ke jabatan IIB atau Komisaris Besar Polisi (Kombes Pol.).
Selain itu, terdapat satu personel yang dipromosikan ke jabatan IIB/Kapolrestabes/Tro/Ta, 12 personel memperoleh promosi ke jabatan IIIA1 atau Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP), serta 11 personel dipercaya mengemban jabatan Kapolres (IIIA2).
Salah satu posisi strategis yang mengalami pergantian adalah Kepala Divisi Hubungan Internasional (Kadiv Hubinter) Polri, yang kini dijabat oleh Brigjen Pol. Untung Widyatmoko.
Menurut Kadiv Humas, rotasi jabatan merupakan langkah strategis untuk menjaga kesinambungan organisasi sekaligus memberikan ruang pengembangan kompetensi bagi personel yang dinilai memiliki kapasitas dan rekam jejak kepemimpinan.
Ia berharap seluruh pejabat yang mendapatkan amanah baru dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja serta menjalankan tugas secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
"Kami berharap seluruh personel yang mendapatkan amanah dalam jabatan baru dapat segera beradaptasi dan melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya. Setiap jabatan adalah amanah yang harus dijalankan secara profesional, berintegritas, dan penuh tanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," tegas Irjen Pol. Johnny Edison Isir.
Kebijakan mutasi dan promosi jabatan ini mencerminkan komitmen Polri dalam memperkuat tata kelola organisasi yang adaptif, profesional, dan responsif terhadap dinamika tantangan keamanan. Regenerasi kepemimpinan melalui mekanisme pembinaan karier diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan kepolisian sekaligus memperkuat kepercayaan publik terhadap institusi Polri.
0 Komentar